Dijete je bolesno, vrtić zove, a ti u glavi računaš koliko dana možeš izostati i hoće li ti se to vidjeti na plaći. To je legitimno pitanje i ima konkretan odgovor.
- Za dijete mlađe od 7 godina: do 60 dana po utvrđenoj bolesti, naknada 100 % osnovice
- Za dijete od 7 do 18 godina: do 40 dana po bolesti, naknada 70 % osnovice
- Postoji mjesečni limit naknade, bez obzira na plaću
- Izostanak utvrđuje tvoj izabrani liječnik obiteljske medicine, ne djetetov pedijatar
Brzi pregled
| Za koga | Najdulje trajanje | Naknada |
|---|---|---|
| Dijete mlađe od 7 godina | do 60 dana po utvrđenoj bolesti | 100 % osnovice |
| Dijete od 7 do 18 godina | do 40 dana po bolesti | 70 % osnovice |
| Član obitelji stariji od 18 ili supružnik | do 20 dana po bolesti | 70 % osnovice |
| Mjesečni limit naknade | vrijedi za sve navedeno | 995,45 € za puno radno vrijeme |
Koliko dana ti zapravo pripada
Ovo je dio oko kojeg kruži najviše krivih informacija, obično zato što ljudi pamte staro pravilo.
Za dijete mlađe od sedam godina pravo na naknadu traje za svaku utvrđenu bolest najviše do 60 dana, uz naknadu od 100 % osnovice do propisanog najvišeg iznosa (HZZO).
Od sedme do osamnaeste godine pravila se mijenjaju u oba smjera: najdulje 40 dana po bolesti, i naknada od 70 % osnovice.
Za člana obitelji starijeg od 18 godina ili supružnika trajanje je do 20 dana, također uz 70 %.
Obrati pažnju na formulaciju „po utvrđenoj bolesti", a ne po godini. To znači da se brojka veže uz konkretnu bolest, pa dvije odvojene bolesti tijekom godine nisu jedan zajednički budžet dana. Kod ponavljajućih ili kroničnih stanja to zna biti složenije i tu se isplati pitati unaprijed.
Ono što je 2025. promijenjeno
Do 1. kolovoza 2025. puna naknada od 100 % vrijedila je samo za djecu mlađu od tri godine. Od tada je granica pomaknuta na sedam godina.
Praktično: ako pamtiš da si za trogodišnjaka dobivao punu plaću, a za petogodišnjaka manje, to više nije tako. Vrijedi provjeriti obračun ako ti se čini nizak.
Koliko je to novca
Naknada se ne računa od zadnje plaće nego od osnovice, a to je prosječni iznos plaće isplaćen u posljednjih šest mjeseci.
Zatim dolazi dio koji ljude najviše iznenadi: mjesečni limit od 995,45 eura za puno radno vrijeme. Taj limit vrijedi bez obzira na to koliko zarađuješ, pa kod viših plaća „100 % osnovice" u praksi znači do tog iznosa, a ne stvarnih 100 %.
Naknadu obračunava i isplaćuje poslodavac, ali na teret sredstava HZZO-a. Za tebe to znači da novac dolazi kroz redovnu plaću, a ne posebnom uplatom s nekog drugog mjesta.
Tko utvrđuje izostanak
Ovdje se najviše griješi, i to na način koji košta jedan telefonski poziv.
Nije riječ o djetetovu pedijatru. Pravilnik je izričit: izabrani doktor obiteljske (opće) medicine utvrđuje potrebu izostanka osiguranika s rada zbog njege osigurane osobe, bolesnog člana uže obitelji (NN 37/2026). Dakle formalno je relevantan tvoj liječnik obiteljske medicine, prema medicinskoj dokumentaciji i okolnostima njege.
Praktično: pedijatar pregleda dijete i izdaje dokumentaciju, a tvoj liječnik na temelju toga utvrđuje tvoj izostanak. Javi se što prije, idealno isti dan, jer se dva poziva lakše poslože odmah nego naknadno.
Ako se roditelji planirate izmjenjivati u njezi, način evidentiranja provjerite s liječnikom, poslodavcem ili HZZO-om. Pravila se ovdje razlikuju po situaciji i ne isplati se pretpostavljati.
Koliko dana ćeš realno trebati
Za planiranje pomaže znati koliko obično traju stvari zbog kojih se najčešće izostaje.
| Stanje | Uobičajeno trajanje |
|---|---|
| Obična prehlada | 4 do 6 dana, ostatni kašalj i dulje |
| Želučana viroza | povraćanje 1 do 2 dana, proljev 5 do 7 |
| Vodene kozice | do potpunog stvaranja krasta, oko tjedan dana |
Dvije stvari uz to. Povratak u kolektiv ne mora se poklopiti s prestankom simptoma: kod želučanih infekcija i britanske i njemačke upute traže 48 sati bez povraćanja i proljeva prije povratka, računajući od zadnje epizode (NHS, RKI).
Kada temperatura i kašalj traže pregled, a kada se mirno prati, razloženo je u temperatura i kašalj, a tijek vodenih kozica u vodene kozice kod djece.
Zašto se čini da si stalno na bolovanju
Zato što u prvoj godini vrtića to i jest tako, i to je očekivano, a ne znak da nešto ne valja s djetetom ni s tobom.
Mehanika je jednostavna: skupina male djece, zajednički prostor i imunitet koji tek uči. Prosječni školarac prođe tri do osam prehlada i dvije do tri crijevne viroze godišnje, a kod vrtićke djece taj broj je viši.
Ono što stvarno pomaže na duge staze objašnjeno je u zašto djeca često obolijevaju u vrtiću, a ako dijete tek kreće, prilagodba na vrtić pokriva prvi mjesec.
Česte pogreške
- Zvati samo pedijatra. Dijete pregledava pedijatar, ali tvoj izostanak utvrđuje tvoj liječnik obiteljske medicine.
- Računati dane po godini umjesto po bolesti. Formulacija je „po utvrđenoj bolesti".
- Očekivati punu plaću kod viših primanja. Limit od 995,45 eura vrijedi bez obzira na osnovicu.
- Pretpostaviti da vrijedi staro pravilo do tri godine. Granica je od kolovoza 2025. sedam godina.
- Oba roditelja istovremeno za isto dijete. Provjerite prije, ne usred izostanka.
Kad si već doma s djetetom koje se oporavlja, iskoristi te dane: bez vrtića, bez žurbe, dijete ima vremena pitati sve što ga inače stigne samo usput. Ako ti ponestane odgovora negdje između „zašto je nebo plavo“ i „kamo ide sunce noću“, 100 pitanja koja djeca postavljaju (i jednostavni odgovori) je za takve dane.
Često postavljana pitanja
Koliko dana bolovanja mogu koristiti za bolesno dijete?
Za dijete mlađe od sedam godina pravo traje najviše do 60 dana za svaku utvrđenu bolest. Od sedme do osamnaeste godine gornja granica je 40 dana po bolesti. Brojka se veže uz pojedinu bolest, a ne uz kalendarsku godinu.
Koliko iznosi naknada za njegu djeteta?
Za dijete mlađe od sedam godina naknada je 100 % osnovice, a od sedme godine 70 %. U oba slučaja vrijedi mjesečni limit od 995,45 eura za puno radno vrijeme, pa kod viših plaća isplata neće odgovarati punom iznosu plaće.
Što je osnovica za naknadu?
Prosječni iznos plaće koji ti je isplaćen u posljednjih šest mjeseci. Zato naknada ne mora odgovarati zadnjoj plaći, osobito ako su ti primanja u tom razdoblju varirala.
Tko otvara bolovanje za njegu djeteta?
Tvoj izabrani liječnik obiteljske (opće) medicine. Pravilnik mu izrijekom daje da utvrđuje potrebu tvog izostanka s rada zbog njege bolesnog člana uže obitelji. Pedijatar pregledava dijete i izdaje medicinsku dokumentaciju, ali tvoj izostanak ne utvrđuje on, a ni poslodavac.
Tko mi isplaćuje naknadu?
Naknadu obračunava i isplaćuje poslodavac, ali na teret sredstava HZZO-a. Novac ti stiže kroz redovnu isplatu plaće.
Možemo li se roditelji izmjenjivati u njezi djeteta?
Način evidentiranja provjerite s liječnikom, poslodavcem ili HZZO-om prije nego izostanak počne. Pravila ovdje ovise o konkretnoj situaciji, pa je jedan poziv unaprijed jeftiniji od ispravljanja obračuna poslije.
Kako ti KidyGrow pomaže
Ovo je administracija i rješava se s ordinacijom i kadrovskom, ne aplikacijom.
Ono što se ipak izgubi jest kronologija. U ožujku se više ne zna je li dijete od rujna imalo tri bolesti ili šest, a upravo to pitanje postavlja i pedijatar i, kad se izostanci nagomilaju, poslodavac.
KidyGrow pamti taj niz umjesto tebe. Zabilježiš temperaturu, povraćanje ili prvi dan izostanka u nekoliko sekundi, i app kroz koji dan uči ritam pa u Dnevnom sažetku može stajati nešto poput: „Od početka rujna četiri odvojena razdoblja bolesti, ukupno jedanaest dana." To je rečenica s kojom ulaziš u razgovor umjesto dojma.
Praktično najviše koristi kod pitanja „je li ovo ista bolest ili nova". Kad vidiš da je između dva razdoblja bilo devet zdravih dana, odgovor je jasniji nego iz sjećanja, a ta razlika kod ovog prava nije kozmetička.
Neke mjesece nema što zaključiti, jer se prehlade preklapaju i granica se ne da povući. Tada app to i kaže, umjesto da izmisli urednu podjelu.
Korisno je i za drugi smjer. Kad se izostanci nagomilaju, lako se stekne dojam da je dijete bolesnije od druge djece, a najčešće je riječ o prvoj godini kolektiva i o tome da se sve pamti kao jedan dugi niz. Popis s datumima to razbije na ono što stvarno jest.
Neće ti app otvoriti bolovanje. Ali će znati da je zadnji izostanak počeo 14. studenog, a to je podatak koji u razgovoru s kadrovskom vrijedi više od procjene.
HR resursi
- HZZO, službena stranica o naknadi plaće za privremenu nesposobnost za rad, uključujući njegu djeteta. hzzo.hr
- Tvoj izabrani liječnik obiteljske (opće) medicine, koji utvrđuje potrebu tvog izostanka zbog njege djeteta.
- Djetetov pedijatar, za pregled i medicinsku dokumentaciju na temelju koje se izostanak utvrđuje.
- Kadrovska služba poslodavca, za obračun, evidenciju i pitanje izmjene između roditelja.
- Vrtić, za uvjet povratka u skupinu, koji se ne poklapa nužno s krajem bolovanja.
Izvori
- HZZO: Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (ažurirano 16.4.2026.).
- Pravilnik o kriterijima i načinu ostvarivanja prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja, NN 37/2026 (8.4.2026.).
- NHS: Diarrhoea and vomiting (pristupljeno 2026.).
- RKI: Empfehlungen für die Wiederzulassung zu Gemeinschaftseinrichtungen gemäß § 34 IfSG (pristupljeno 2026.).
_Tekst je informativan i ne zamjenjuje službenu informaciju HZZO-a ni savjet poslodavca. Iznosi i pravila provjeri prije nego se na njih osloniš._






